Når mennesker blomstrer, leverer organisasjoner.
I år har jeg hatt gleden av å samarbeide tett med prestasjonscoach Mats Borgen-Johansen om å utforme, planlegge og fasilitere en «prestasjonsuke» for Danske Bank (les mer om det her). Vår felles interesse for prestasjon, energi og personlig utvikling har utviklet seg til et svært utfyllende partnerskap – og et program vi mener er både aktuelt og nødvendig.
Vi har ulik faglig bakgrunn. Mats har en mastergrad i idrettsvitenskap fra Norges idrettshøgskole og har bred erfaring med å jobbe med fysisk og mental kapasitet, både hos enkeltpersoner og i team. Arbeidet hans tar utgangspunkt i hvordan kropp og sinn påvirker energi, fokus og prestasjon i hverdagen. Min bakgrunn er innen forretningsutvikling og ledelse, bærekraft, team- og partnerutvikling samt samarbeid – med fokus på hvordan vi skaper langsiktig verdi i en verden der forventninger, kompleksitet og tempo stadig øker.
Sammen oppdaget vi noe viktig: Prestasjon kan ikke skilles fra bærekraft.
Hvorfor dette samarbeidet er viktig
I mange organisasjoner i dag øker presset om å levere. Samtidig ser vi mer stress, utmattelse og fragmentering i måten folk jobber på. Den tradisjonelle responsen har ofte vært å presse på hardere, levere raskere og gjøre mer. Men den tilnærmingen er ikke lenger bærekraftig. Gjennom samarbeidet vårt ønsker vi å utfordre dette tankesettet. Vi jobber ut fra overbevisningen om at bærekraftig prestasjon ikke handler om å gjøre mer – men om å skape de rette forutsetningene for at folk skal kunne prestere godt over tid. Det betyr å se forbi oppgaver og resultater, og heller fokusere på de underliggende driverne: energi, restitusjon, søvn, fokus, vaner, strategier og teamdynamikk.
Fra innsikt til praksis
En av hovedgrunnene til at vi valgte å utvikle et felles konsept, er at vi bidrar med ulike – men svært utfyllende – perspektiver. Mats har dyp kompetanse innen fysisk og mental prestasjon: hvordan søvn, bevegelse, ernæring og rutiner påvirker kapasitet og resultater. Jeg bidrar med et bredere organisasjons- og bærekraftsperspektiv: hvordan strukturer, kultur, forventninger og arbeidsmåter påvirker både mennesker og prestasjoner. Sammen gjør dette oss i stand til å gå fra teori til praksis. Det handler ikke bare om å snakke om prestasjon – men om å jobbe sammen med team for å skape konkrete endringer i hvordan de arbeider, samarbeider og leverer.
En felles tilnærming
Vårt felles program bygger på en enkel idé: Små, bevisste endringer kan over tid gi betydelig effekt. Gjennom en strukturert uke med organisasjoner kombinerer vi:
Prestasjonscoaching
Praktiske verktøy
Refleksjon og innsikt
Felles opplevelser i teamet
Målet er ikke et kortsiktig løft – men varig endring. Vi ønsker at teamene skal sitte igjen med:
Økt bevissthet
Bedre vaner
Sterkere samarbeid
Og en mer bærekraftig måte å prestere på
Veien videre
Dette samarbeidet representerer noe jeg har stor tro på: å samle ulike perspektiver for å løse komplekse utfordringer. Prestasjon, bærekraft og trivsel er ikke separate temaer; de henger tett sammen. Ved å jobbe på tvers av fagområder kan vi skape noe som er mer relevant, mer praktisk – og som til syvende og sist gir større effekt. Jeg ser frem til å videreutvikle dette arbeidet sammen med Mats, og til å tilby denne tilnærmingen til organisasjoner som ønsker å styrke både prestasjon og bærekraft på en meningsfull måte.
